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              淮安市投資控股集團有限公司 《國有企業(yè)工作人員職務犯罪預防與警示手冊》 【濫用職權犯罪篇】
              發(fā)布時間:2023-07-03

              淮投普法│濫用職權犯罪系列:打擊報復會計、統(tǒng)計人員罪

               

              ---本期導覽:

              1.基本案情

              2.罪名定義

              3.量刑標準

              4.法院審判

               

              一、基本案情

              某市肉聯(lián)廠財務科副科長兼主管會計彭某發(fā)現(xiàn)時任該廠副廠長的被告人張某某有兩筆業(yè)務損失嚴重,貨款不能如數(shù)回籠,而張某某多次要彭某以無原始憑證報損的方式?jīng)_銷此賬,被彭某拒絕。同年10月,在研究中層干部的領導班子會議上,張某某提出免去彭某副科長職務,遭到其他人反對,張某某遂擅自停了彭某的職,不給彭某安排工作,并多次在廠財務科、供銷科等場所,經(jīng)常以污穢的語言對彭某進行人身攻擊,嚴重地侮辱了彭某的人格,損害了其身心健康,在職工中造成了極其惡劣的影響。

              二、罪名定義

              第二百五十五條 【打擊報復會計、統(tǒng)計人員罪】公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關、團體的領導人,對依法履行職責、抵制違反會計法、統(tǒng)計法行為的會計、統(tǒng)計人員實行打擊報復,情節(jié)惡劣的,打擊報復會計、統(tǒng)計人員罪。

              三、量刑標準

              1)刑法量刑標準

              第二百五十五條 打擊報復會計、統(tǒng)計人員罪的,情節(jié)惡劣的,處三年以下有期徒刑或者拘役。

              2《最高人民檢察院關于瀆職侵權犯罪案件立案標準的規(guī)定》(2006年7月26日)立案標準

              可參照報復陷害罪立案標準。根據(jù)相關規(guī)定,報復陷害罪立案標準為:

              (一)報復陷害,情節(jié)嚴重,導致控告人、申訴人、批評人、舉報人或者其近親屬自殺、自殘造成重傷、死亡,或者精神失常的;

              (二)致使控告人、申訴人、批評人、舉報人或者其近親屬的其他合法權利受到嚴重損害的;

              (三)其他報復陷害應予追究刑事責任的情形。

              四、法院審判

              被告人張某某身為某市肉聯(lián)廠副廠長,違反《會計法》有關

              規(guī)定,指使財務科主管會計彭某做假賬,遭到彭某的抵制后,對其進行打擊報復,先后對其實行停職,扣發(fā)津貼、阻撓其入黨,并在公共場合對彭某進行人身攻擊,使彭某的身心健康受到損害,其打擊報復行為情節(jié)惡劣,已構成打擊報復會計人員罪,判處被告人張某某有期徒刑一年。



               
               
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