培養(yǎng)出具備獨立思考和解決新問題的人才，除了傳統(tǒng)的“領導力”培養(yǎng)外，“思考力”培養(yǎng)也成為當今企業(yè)人才培養(yǎng)的新趨勢。 3月13 -14日，在市城發(fā)集團統(tǒng)籌安排下，第二期啟航班的52名學員，開展了為期兩天的線下課培訓--《結構思考力》。

本次培訓旨在優(yōu)化提升員工思維邏輯，幫助其解決在工作中遇到的問題和困難，助力公司良性發(fā)展。課程培訓老師運用課堂講授、案例分析、情景模擬等多種教學方法，全面的講授了結構性思維體系。培訓以分組演練的形式展開，讓學員們以“明確目的來定問題”的角度，參與討論，通過拆分問題，找出邏輯、規(guī)律，認識思維誤區(qū)，感受和體驗結構性思維的運用，打開全新的思維模式。

通過本次培訓，提高了學員的獨立思考能力、溝通表達能力、問題說服力。大家理解和掌握了結構思考力的方法和技巧，能通過全面思考分析問題，明確嚴密地表達觀點，引導團隊迅速達成共識！

至此，第二期啟航計劃線下培訓課程全部結束，各啟航生將繼續(xù)揚帆啟航，不負青春韶華，持續(xù)賦能市城發(fā)集團在新的征程上邁向更高臺階！(供稿：人力資源部)